CRIR - Centre de ressources informatiques de Rochefort (17)

Bilan de compétences 17 - centre de bilan de compétences en Charente Maritime

 

 

Charte qualité

Dans le cadre de la politique nationale de qualité des bilans de compétences, le CRIR adhère à la charte qualité.

Le bénéficiaire est acteur de son bilan et le centre de bilan met tout en œuvre pour qu’il le soit pleinement

 

La finalité du bilan est la définition d’un projet professionnel

 

Le centre de bilan travaille en réseau d’experts, afin de disposer de compétences pluridisciplinaires

 

Le centre de bilan développe les moyens nécessaires à la professionnalisation de ses chargés de bilan

 

Un document de synthèse est remis à l’issue de chaque bilan, conforme aux indications réglementaires

 

Le centre de bilan accueille et informe tous les demandeurs de bilan

 

Une rencontre de suivi est systématiquement proposée dans les 6 mois

 

Le centre de bilans contribue à l’identification des savoirs et savoirs faire pour favoriser la Validation de Acquis de l’Expérience

 

 

 

 

bilan de competences

Elle en parle

Sophie 40 ans,

des espaces verts à la communication.

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Témoignages

Extraits des questionnaires de satisfaction

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