Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
Depuis mai 2004, les salariés bénéficient d’un Droit Individuel à la Formation pour suivre une formation ou réaliser un bilan de compétences.
Chaque année un crédit de 20 heures (pour un temps plein) est accordé au salarié cumulable sur 6 ans.
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou hors temps de travail.
Vous devez formuler votre demande à votre employeur par écrit (modèle de lettre de demande de DIF) par lettre recommandée ou remise en main propre avec une preuve de dépôt. Votre employeur a un mois pour donner sa réponse (Une absence de réponse vaut acceptation).
En cas de licenciement (sauf pour faute grave) ou de démission, le salarié peut demander à bénéficier de son DIF sous réserve que l'action de bilan de compétences, de VAE ou de formation soit engagée avant la fin du préavis.
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